尊敬的陈睿敏代表：

您提出的《关于加大对振兴区医院、浪头医院市级资金、人才投入政策支持的议案》收悉，衷心感谢您对医疗卫生事业发展问题的关心，现就您所提出的建议答复如下：

一、持续加大资金投入力度

市财政部门每年按照相关资金管理规定，拨付公立医院改革补助、基本药物制度补助、基本公共卫生服务补助和卫生健康培养补助资金等专项资金。振兴区政府除每年按相关政策拨付上级专项外，在基础建设、人员经费、疫情防控等各单面予以高度支持，近三年，投入区医院3422万元，投入浪头医院1000万元。下一步，振兴区卫健局将协同区财政积极向上级争取资金，为振兴区医院、浪头医院发展提供有力保障。

二、落实用人自主权

2020年市委组织部、市人力资源局等六部门联合出台了《市属公立医院、学校、新闻媒体选用人才实施办法（试行）》，改革市属公立医院、学校、新闻媒体选用人才机制，从岗位管理、人才招聘、人才引进、职称评审、激励保障等五个方面实施政策突破，赋予用人主体更多的调配权、选用权、评价权和奖励权。用人单位可以根据岗位实际需要，面向高校直招专业技术人员，并可自主确定招聘时间、专业、条件和程序等。面向社会公开招聘时，用人单位也可根据实际需求，设置招聘岗位及招录条件。

2022年，振兴区政府按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《关于印发〈市属公立医院、学校、新闻媒体选用人才实施办法〉（试行）的通知》（丹人社发〔2020〕67号）等相关文件规定，组织振兴区卫健系统急缺专业技术人员招考。成功招聘专业技术人员8名，有效地对振兴区医院和基层医疗机构进行了人才补充。2023年计划再次针对基层医疗机构对急需岗位开展高校直招工作。

下一步，振兴区政府将在“引进人才’上开大门，在“留住人才”上下功夫。积极沟通协调市人社部门，争取打开区医院、浪头医院及基层医疗机构人才引进考核绿色通道，在符合一定条件的前提下，对医院自聘人员开展定向招聘，补充急需紧缺人才，同时将继续增加对卫生健康领域的资金投入力度，用好用活项目资金，将项目资金向卫健领域倾斜，促进我区医疗卫生事业健康有序发展。

最后，感谢您对医疗卫生健康事业的关心与支持，也希望您在今后的工作中多给我们提出宝贵的意见和建议，我区将继续按照医疗卫生健康管理高质量发展要求，坚持以人民为中心的发展思想，让人民群众生活更方便、更舒心、更美好。

振兴区人民政府

2023年6月12日