2023年，区教育局紧紧围绕区委、区政府的统一部署和年度教育工作目标任务，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，坚持以加快推进教育现代化建设、推进义务教育均衡发展为目标，以规范办学行为深入实施素质教育为重点，解放思想，深化改革，开拓创新，扩大开放，不断增强教育服务经济社会发展能力。区教育局各项工作按照“三年行动方案”稳步推进并完成2023年初制定的计划，迈出了新长征赶考路上稳健有力的一步。现总结如下：

第一，在立德树人上发力。

一是培根铸魂，德育活动促成长。以省市大中小思政教育一体化实验项目为契机，邀请微德育讲师团成员进校园、进课堂，进行宣讲，形成全程育人合力；开展“开学第一课”系列活动，同时评选德育品牌先进校。

二是落实减负，提质增效惠民生。制定并下发了《振兴区教育局关于进一步治理学生过重课业负担专项行动工作方案》，与学校签订《责任书》，扎实推进“双减”工作。制定并下发了《关于非学科类校外培训机构进校园服务的实施办法》，各校制定“一校一案”课后服务具体实施方案，按照“1+N”精心设计课后服务项目。加强联合执法力度，采取“四不两直”方式，实地督查“双减”政策落实情况，对全区校外培训机构进行专项治理，巩固“双减”成果。查处隐形变异学科培训机构13个，清理违规广告2个，对辖区内违规培训机构下达《限期整改通知书》14个；自10月15日《校外培训机构行政处罚暂行办法》实施以来，行政处罚4起。其中对2个校外托管中心分别做出警告、停止办学、退还所收费用的行政处罚；对2个托管中心做出责令限期整改、警告并予以罚款的行政处罚，处罚金额共计12783元。

三是活动育人，多元发展促特色。举行了全区小学生跳绳、踢毽比赛、足球赛等；举行了全区中小学生田径运动会；组织区属学校参加市级比赛；举办“六一”儿童节文艺汇演活动、“学雷锋”活动、“我们的节日”系列活动等活动。

第二，在教育保障上倾力。

一是真抓实干，夯实基础促发展。红房小学扩建工程及六纬路小学新区分校项目均已竣工验收合格后投入使用；瑞九城学府幼儿园、振兴区山语澜庭幼儿园、蔬菜二库幼儿园新建项目已经立项；青年大街小学和滨江小学塑胶操场改造项目前期准备工作已经完成；市属初中和区属六纬路小学分校项目，完成项目建议书批复，进行前期规划。

二是责任担当，平安校园零缺位。高度重视平安校园建设工作，不断加强平安校园的软硬件建设。区属各校、幼儿园已开展多次燃气、食堂、校舍、校车、消防等专项自查检查；对区属保安进行专职培训，专兼职保安配备率100%；反恐八大件配备率100%；开展全国防灾减灾日活动、防溺水安全教育、“安全生产月”等系列活动；联合区应急局聘请第三方对区属学校进行安全大检查；建立警校联合岗、校园周边安全巡逻队30支；通过暗访的形式到全区各个学校周边，进行安全隐患排查，进一步整治校园周边环境。

三是严控辍学，勠力同心共育人。与乡镇政府、街道办事处和中小学签订《2023年中小学控辍保学清单》，广泛开展未成年人保护法、义务教育法等法律法规的学习宣传，确保适龄儿童和少年完成九年义务教育。目前我区中小学生辍学率为0。

四是加强管理，配餐工作严把控。加强学校配餐安全管理，加大对各校食堂及配餐工作（含间餐）的日常督导检查，区属17所学校完成学校配餐公司公开招标工作。

第三，在深化改革上合力。

一是责任督导，教育质量再提升。对标自查形成问题清单和台账，对不达标项目制定计划，推进整改，召开档案建设工作推进会，要求各校建档工作年底全部完成。挂牌责任督学完成各类督导工作，省、市政府对振兴区政府2022年履行教育职责考核评价工作完成自查。完成对中小学、幼儿园2022-2023学年度学校管理工作评估检查。

二是谋篇布局，教育发展新格局。采取“民转公”的方式，深入探索与民办园合作办园模式，提高公办率，截止到年底，新认定公办性质幼儿园4所，新增公办在园幼儿1200余人，公办率达40.6%；本年度新认定3所普惠性幼儿园，共计增加普惠在园幼儿240人，普惠率达88.9%。组织开展了“参观小学初体验 幼小衔接促成长”三个一活动，有效推进了“振兴区幼小衔接实验区”各项工作扎实开展。加强监测力度，提升小升初、中考命题质量。切实保障我区残疾学生接受教育的权利。

三是集团办学，优质教育暖民心。充分发挥教育集团的优势，在核心校的引领下，通过管理互通、研训联动等方式深入落实“七个统一”，同时通过开展集团化办学观摩活动、评选优秀教育集团等方式，进一步提升集团化办学质量，促进义务教育均衡发展。

四是建强师资，队伍建设优化升级。评选出我区首批区级骨干54名，骨干校长13名。成立书记抓重点人才项目工作组，制定并下发了《振兴区教育局关于“实施‘名师工程’ 打造振兴教育示范区”的实施方案》，并选拔了10名振兴名师。以“请进来、走出去”的方式对教师进行培训。本年度，我区教师获得国家级指导课1节，省级13节，市级16节，区级百余节；组织骨干教师外出培训近30余次，受训教师百余人次。

第四，在教育服务上聚力。

一是真情实意，教育资助显大爱。家庭经济困难的寄宿生发放生活补助1.75万元，非寄宿生发放生活补助6.75万元；符合资助标准的家庭经济困难的幼儿66名，资助金额6.4万元；为80名在校大学生及准大学生办理了生源地信用助学贷款，签订贷款合同80笔，合同金额92.01万元。

二是加强基础设施建设，改善办学条件。完成六纬路小学新区分校的设备采购和校园文化建设，红房小学改扩建设备采购；完成教育经费预算，完成国家教育信息代码统计；完成2023年国家免费教材春秋两季征订共计34万余册，教辅22万余册。

三是加强服务保障，做好招生考试相关工作。制定并下发了《振兴区教育局关于做好2023年普通中小学招生入学工作的通知》和中小学招生计划，开展了2023年秋季招生工作，共安置52名部队军人子女入学和2名部队军人子女转学工作。强化考务培训，严抓试卷安全保密，严抓考场纪律，切实提高监考质量，实现了考题零泄密、考生零违纪、考务零失误的工作目标。

第五，在强师建设上着力。

一是人才强教，夯实师资队伍建设。大力充实教师队伍，开展三次招聘工作，其中2023年丹东市事业单位公开招聘25人，上半年面向社会公开招聘急需紧缺教师9人、下半年面向普通高校公开招聘急需紧缺中小学教师21人、幼儿园教师10人，共招聘青年教师54人。为我区教育系统注入了“源头活水”，形成以老带新、以新促老合力，促进学校提高管理水平，提高教师队伍整体素质。

二是教研兴教，强化教科研结硕果。吴正宪“儿童数学教育”国家级优秀教学成果推广应用在我区圆满收官；先进工作经验《“一站两翼三融合”为中小学生心理健康赋能》在辽宁省中小学心理健康教育评优成果展示会议暨教研核心团队项目研究阶段成果交流会上进行现场交流；完成“开展幼儿园保育教育质量提升课题研究”实验方案并参加省级、国家级的实验课题研究；开展劳动教育科研课题研究中期成果汇报会暨主题劳动周丰收节活动。

三是优化教师资源，落实教师交流，保障教师待遇。制定《振兴区2023年教师、校长交流轮岗方案》，各种交流形式实际交流教师共计55人，校长7人。落实农村差别化补助工作，11所学校、500余人，共计发放金额180余万元。