刘红丹代表：

《关于吸引应届毕业生保证本地汽车行业修理人员稳定的建议》收悉，现答复如下：

人社局在保证本地汽车行业修理人员，解决汽修专业学生就业方面可以采取以下措施：

一、加强市场调研与需求分析：区人社局可定期开展汽修行业的人才需求调研，了解企业的人才缺口、技能要求及薪资待遇等情况。基于调研结果，为汽修专业学生提供针对性的就业指导和建议。

二、推进政策扶持与激励：落实上级部门关于吸纳高校毕业生、专业技能人才相关政策，鼓励汽修企业吸纳更多毕业生。例如，为符合条件企业提供税收减免、资金补贴等优惠政策，降低企业招聘成本，激发企业招聘热情。

三、搭建就业服务平台：整合汽车类企业招聘信息、学校资源和学生需求，定期开展线上线下的就业服务。通过举办招聘会、开展就业指导讲座等形式，帮助学生了解就业市场，提高求职成功率。

四、加强校企合作与产教融合：区人社局牵头组织学校与企业之间的合作，推动产教融合。通过共同制定人才培养计划、开展实习实训等方式，实现学校教学与企业需求的对接，提高学生就业竞争力。

五、引导自主创业与灵活就业：鉴于部分汽修专业学生愿意以灵活就业人员身份就业，人社局可以为有意向自主创业或灵活就业的汽修专业学生提供政策咨询、创业指导等服务。通过提供各类补贴等支持，鼓励学生发挥创新精神，实现自我价值。

综上所述，区人社局将在解决汽修专业学生就业方面应发挥积极作用，通过政策扶持、搭建平台、加强校企合作、推动培训等措施，帮助学生顺利就业，促进汽修行业的发展。

丹东市振兴区人力资源和社会保障局

2024年4月12日